Ικανότητα καθοδήγησης – Ένα ηλεκτρικό εργαλείο που απαιτεί ανάπτυξη δεξιοτήτων

8
Ικανότητα καθοδήγησης – Ένα ηλεκτρικό εργαλείο που απαιτεί ανάπτυξη δεξιοτήτων

Το Coaching έχει μέση απόδοση επένδυσης 600% Ο αριθμός είναι εκπληκτικός και ο λόγος για αυτήν την αξία είναι επειδή το coaching αναπτύσσει άτομα, πελάτες, σε προχωρημένο επίπεδο. Προπόνηση Οι πελάτες έχουν πλήρως την εξουσία να ανακαλύψουν τις δικές τους απαντήσεις και να χρησιμοποιήσουν τις δικές τους γνώσεις με τον τρόπο που επιλέγουν. Ένας λόγος είναι απλός – λίγοι θέλουν να τους λένε τι πρέπει να κάνουν, πώς να το κάνουν και στη συνέχεια μικροδιαχείριση. Όταν οι άνθρωποι ανακαλύπτουν τις δικές τους απαντήσεις, τις κατέχουν και τις ακολουθούν. Ικανότητα καθοδήγησης – Ένα ηλεκτρικό εργαλείο που απαιτεί ανάπτυξη δεξιοτήτων

Όσο και αν η δύναμη του coaching είναι απλή, η ικανότητα ενός προπονητή απαιτεί εντατική εκπαίδευση και εξάσκηση για να αναπτυχθεί. Ενώ πολλοί ξεκινούν το ταξίδι της προπόνησης με μεταβιβάσιμες δεξιότητες, οι ικανότητες καθοδήγησης είναι ένα σύνολο δεξιοτήτων που εφαρμόζεται μοναδικά. Κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης προπονητικής, οι προπονητές ανακαλύπτουν ότι η απάντηση είναι εύκολη και η απόσπαση απάντησης από κάποιον άλλο απαιτεί δεξιότητα.

Είναι σχεδόν αστείο που κάποιοι λένε ότι η εκπαίδευση προπονητή είναι περιττή. Πραγματικά? Το λένε αυτό για τη θεραπεία, το νόμο, τον οικονομικό προγραμματισμό ή τη λογιστική; Ένας ισχυρισμός ότι η εκπαίδευση προπονητή είναι περιττή βασίζεται στην άγνοια. Ομοίως, εάν ένας οργανισμός αναπτύσσει την εκπαίδευση προπονητών εσωτερικά, επειδή τα άτομα που δημιουργούν εκπαίδευση προπονητών είναι τα ίδια ανεκπαίδευτα στην προπόνηση, στην πραγματικότητα δεν είναι εκπαίδευση προπονητών. Δυστυχώς, το αποτέλεσμα σε αυτά τα σενάρια είναι οι άνθρωποι να αυτοαποκαλούνται προπονητές όταν, στην πραγματικότητα, είναι καθοδηγητές ή συμβουλεύονται. Το να το αποκαλούν coaching όταν δεν είναι είναι το πώς αποτυγχάνουν να επιτύχουν τα αποτελέσματα του coaching. Αυτό που ονομάζεται δεν καθορίζει την αποτελεσματικότητα. τι είναι καθορίζει την αποτελεσματικότητα.

Για την προπονητική, όπως σε κάθε επάγγελμα, η αποτελεσματικότητα του επαγγελματία προπονητή βασίζεται στην εκπαίδευση και την εμπειρία του. Τα πρότυπα για την εκπαίδευση και την πιστοποίηση ενός προπονητή είναι απαραίτητα. Αυτά τα πρότυπα περιλαμβάνουν το Βασικές ικανότητες ενός προπονητή και τον Κώδικα Δεοντολογίας καθώς και τα πρότυπα για την έγκριση της εκπαίδευσης προπονητή και την απόκτηση διαπιστευτηρίου.

Schreibe einen Kommentar